Recruiter/HR munkatárs

Álláspláza

Recruiter/HR munkatárs

Főbb feladatok, munkák

Recruiter/HR munkatársként a munkád nagyobb része az lesz, hogy új kollégákkal bővítsd a szervezetünket. Nálunk a toborzás-kiválasztás elsősorban minőségi alapon történik, azaz alaposak vagyunk az önéletrajzok szűrésében és a kiválasztás teljes folyamatában, mert egy kis szervezetben fontos szerepe van minden kollégának, és mi egy klassz és eredményes vállalkozást építünk már 12 éve. Akkor leszel sikeres ebben a pozícióban, ha proaktív vagy és jó emberismerő képességekkel rendelkezel, és akkor végzed jól a munkád, ha a kijelölt határidők tartásával eredményes és emberileg is a csapatba illő kollégákkal bővíted a szervezetet, és közben a vezetőkkel együttműködve dolgozol a megtartáson is. A Recruiter/HR munkatárs egy klassz, kihívásokkal teli, Cégünk számára stratégiai fontosságú, valódi értéket teremtő pozíció. Csatlakozz a csapatunkhoz!

EZEK LESZNEK A FELADATAID

Toborzási és kiválasztás
- Hirdetések elkészítése, feladása vagy kapcsolatfelvétel a toborzó céggel
- Beérkező önéletrajzok értékelése
- Első fordulós interjúk szervezése, levezetése
- Második fordulós interjúk szervezése, levezetése a szakmai vezetőkkel
- Próbanapok szervezése, szerződések előkészítése
- Onbaroding és utókövetés
- Munkaerő-adatbázis folyamatos karbantartása
Employer branding
- Megtartási feladatok managelése,
- Általános HR kommunikáció a kollégák felé,
- Csapatépítők szervezése,
- Elégedettségi felmérések
HR adminisztráció
- Nyilvántartások, mutatók és riportok naprakészen tartása,
- SOP-k, szabályzatok ellenőrzése, felülvizsgálata a szakmai vezetővel
- Szerződések és munkaügyi dokumentumok készítése, ellenőrzése

Az álláshoz tartozó elvárások

Mostanra valószínűleg rájöttél, hogy ez a hirdetés nem olyan, mint a többi. A cég kultúránk, a csapat, és az ambícióink is eltérnek a megszokottól. A családias, innovatív KKV hangulat előnyei mellett számunkra üzletileg az a legfontosabb, hogy végezd eredményesen és megbízhatóan a munkád, és legyenek meg az eredményességhez szükséges készségeid (ezt az interjún csekkoljuk, és az onboarding/próbaidő végére 100%-ig meggyőződünk róla)

Felsőfokú végzettséggel rendelkezel
Min. 2 év tapasztalatod van toborzás, kiválasztásban (elsősorban minőségi alapon)
Jó emberismerő képességgel rendelkezel
Problémamegoldó, proaktív személyiséggel rendelkezel
Jó kommunikációs készségekkel rendelkezel szóban és írásban is
MS Office ismeret (Excel, Word, PP)
Szeretsz jó társaságban lenni és neked is fontos, hogy egy jó csapatban dolgozz minden nap

Az állás betöltéséhez előnyt jelent

Van angol nyelvtudásod

Amit kínálunk

Minden kiszámítható, korrekt és biztonságos: a fizetésed teljesen bejelentett, mindig percre pontosan érkezik (A cég Bisnode AAA minősítésű pénzügyileg)
Fix alapbéred lesz, kiegészülve bónuszokkal és cafetériával
Kiszámítható a munkaidőd: ritka a túlóra, ezért kellő időd marad a pihenésre és a családodra
Home office lehetőség (hibrid munkavégzés)
A szabadság valóban szabadság, és pihenés (pl.: a nyári 2 hét egybefüggő szabadságodon egyszer sem kell felvenned a telefont, vagy e-mailt nézned)
Céges laptop, céges telefonszám, lebeszélhető kerettel
Innovatív vezetőség, folyamatosan fejlődő cég és folyamatok (nem kell 12 osztályvezetőn átmennie egy új javaslatnak)
Barátságos a légkör, jófej társaság, akik közé jó bejárni
Születésnapodra extra szabadságot kapsz a cégtől
Dolgozói kedvezményt kapsz az általunk forgalmazott termékekre
Minden hónap utolsó pénteki napján közösen reggelizünk és rendszeresen csapatépítő programokra járunk

Munkavégzés helye

Budapest

Jelentkezési határidő

2023.11.09

Részletek

Állás, munka területe(i)

Toborzás, Kiválasztás, Humán erőforrás, Hr asszisztens

Szükséges tapasztalat

1-3 év szakmai tapasztalat

Foglalkoztatás jellege

Teljes munkaidő, Alkalmazotti jogviszony

Munkarend

Általános munkarend

Szükséges végzettség

Főiskola

Biztosított eszközök

Hirdető típusa

Közvetítő cég

Jelentkezés módja

Jelentkezni a „Jelentkezem” gombra kattintva a fizetési igényének megjelölésével tud.